试用期3月无保险签一年合同 怎样与公司交涉 现在裁员工工作9个月
08年6.5进厂 9月5日签一年合同 公司3月23日通知裁员 试用期3月无保险 签一年合同 怎样与公司交涉 求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
公司把大量业务交给上海公司加工,还听说开了美国公司,北京两个工厂,A厂即将关闭,员工大量转入B厂,也辞退了好些工人的文员,2014年初就降低工资,这个月又加了工作量,刚加一个月,我也没提涨工资的事,领导找我说通知我有合适的工作找个,我说年纪大了不找工作,这算不算要裁我,我该怎么样维权,合同还一年零11个月到
试用期满三个月签了三年合同,现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿
试用期满三个月签了三年合同,然后没有提前通知,当天通知就希望你第二天走的那样,并且现在刚好过年,影响了我找工作的时间非常的不上不下,可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。
你好,我在企业工作了二十年了,现在公司裁员了我合同没有到期,公司给我只交了9年社保,请问怎么赔偿我
你好,我在企业工作了二十年了,现在公司裁员了我合同没有到期,公司给我只交了9年社保,请问怎么赔偿我。
工作5年半,公司裁员,现怀孕四个月,请问可以主张哪些赔偿?另
工作5年半,公司裁员,现怀孕四个月,请问可以主张哪些赔偿?另外生育津贴可以要求公司赔吗?
工作几个月,公司没有缴纳五险,请问怎么要求赔偿,五险是从试用
工作几个月,公司没有缴纳五险,请问怎么要求赔偿,五险是从试用期开始缴纳吗?
我在一家公司工作了14年3个月,现56周岁,签的是无固定期限长期劳动合同,现公司裁员,怎么赔偿我
我在一家公司工作了14年3个月,现56周岁,签的是无固定期限长期劳动合同,现公司裁员,怎么赔偿我。