我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就
我在一家私企上班,因为工作上的问题,犯了一个错,就是市领导检查我们做的软件,发现有问题,结果领导说我们没做好,要罚我们钱,请问这样合法么?
中小型旅店得住宿记录会在公安网保留多久?如果旅店消除掉公安局还有没有记录?
中小型旅店得住宿记录会在公安网保留多久?如果旅店消除掉公安局还有没有记录? 谢谢
如果辞职时,单位以“员工签署了有关培训规定的制度,而且培训结束后,工作期未满,所以,要求员工补上培训费用,未补齐者,不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系,是否属于违法,应不应该给予员工补偿?
单位未按员工实际工资额缴纳公积金,离职后员工是否有权要求单位补缴?
单位于2007年开始缴纳公积金(西岗公积金中心下文强制要求缴纳的,实际我2006年已在该单位工作),按每月700元的基数给员工缴纳,一直缴纳到2010年4月,2010年5月开始公司实行劳动派遣,即员工与劳务公司签约,至此开始就停止缴纳公积金了。 现在我已经离职了,请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部
用人单位以旷工为由现在要扣除押金的一半,我想知道用人单位有权利扣除员工的押金吗,即便公司有成文的规定说在什么情况下可扣除员工押金。用人单位这样做合法吗,我的押金该被扣吗?
单位有个60周岁的员工被车撞了,请问有没有误工费的?有的话误工费由单位承担还是肇事者承担?
单位有个60周岁的员工被车撞了,请问有没有误工费的?有的话误工费由单位承担还是肇事者承担? 该员工还在单位工作的,在上班的时候被车撞的。我知道员工60周岁以下误工费是肇事者承担的,60周岁以上误工费也是肇事者承担吗?
事情是这样,公司经理怀疑员工盗窃,就用手铐把员工铐起来殴打审问,并致鼓膜穿孔,请问这样子犯法了吗?可以索赔吗?金额大概是多少?