张亮律师 VIP2012-09-08 15:00

违法，可以要求赔偿。

 孙新律师 VIP2012-09-08 17:09

用人单位扣押你的社保关系没有法律依据，可以请求赔偿。

 孙新律师 VIP2012-09-08 20:49

单位能够证明为员工提供培训支付培训费并签署了服务期合同，合同内约定了违约金的（违约金以培训费为限），可要求员工支付违约金。但不能因此扣押员工社保关系。协商不成员工可提起仲裁要求单位配合办理相关手续。能够证明因单位延误办理手续给员工造成损失的，可要求赔偿实际损失

 孙新律师 VIP2012-09-09 08:52

公司违法。

 孙新律师 VIP2012-09-09 10:09

属于违法，可以起诉解决

 孙新律师 VIP2012-09-09 19:22

如果约定了服务期及违反服务期的赔偿，那么员工确实要承担培训费，但不予办理社保关系的转出不妥，可以协商，也可以要求劳动仲裁

 孙新律师 VIP2012-09-10 15:59

单位违反，可以申请仲裁要求赔偿

 齐志龙律师 VIP2012-09-12 17:27

违法有需要可以电联

不能以任何理由扣押社保关系

不合法