原单位有没有理由不给离职员工发放其服务期内的发帖 我原是中国石化下属公司（上海一研究所）的一名员工，于2011.8月从原单位辞职。约在2009.10，公司调研发放房帖，但由于补贴标准存在争议一直未发放，直至2012.5月终于正式公示房贴发放情况。公示表内有我们几个离职同事的名字，且公示表内计算出的房贴数值是截至到2011年的某月，之后的房贴会按月补贴给在职同事。请问各位律师，这种情况下，原单位有没有理由不给离职员工发放其服务期内的发帖呢？