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追问：该员工还在单位工作的，在上班的时候被车撞的。我知道员工60周岁以下误工费是肇事者承担的，60周岁以上误工费也是肇事者承担吗？

回答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
由此可以看出，我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度，是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不以年龄进行限制。误工费是根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。如果退休人员退休后被返聘、聘用到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，因交通事故受伤、致残的，可以就实际损失主张误工费。

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