公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法

公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法嘛

您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合

您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合理吗

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？

我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？

公司强制员工加班，不加班就扣满勤，这样做对吗，我们该怎么办？

公司强制员工加班，不加班就扣满勤，这样做对吗，我们该怎么办？

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗？

请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗？

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗

我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗

公司强制规定未调休的加班天数作废，是否合法？

律师您好，我有以下问题需咨询： 公司规定“工作日及周末加班，可以用相同时间调休代替。原则上自加班之日起一个月内调休加班，否则视为自动放弃”。 2016年3月，我的加班天数为38天，此月公司突然宣布，根据生产情况强制放假，有加班的强制按调休对待，在年底年所有加班天数未调休的一律作废。到目前我还剩下8天的加班。

是这样的，我们平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休

是这样的，我们平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙，我们没有时间休息，即使调休，事情第二天也忙不完，那么这样情况下，有了400多小时调休，那如果我离职，能要求折算成钱嚒，不然我就要休息半年啦，劳动关系也转不出去