其他
公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法
公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法 公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-07-06 11:47
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-07-06 11:47
已有6位律师回答了该问题
-
根据实际情况判断。
-
拼命加班，工时可以的
-
不合法的
-
综合工时可以的
-
法律规定，月加班不能超过36小时。
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 是这样的，我们平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休 3个回复
- 公司强制规定未调休的加班天数作废，是否合法？ 1个回复
- 我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗 0个回复
- 厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？ 2个回复
- 请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗？ 0个回复
- 公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请 0个回复
- 公司强制员工加班，不加班就扣满勤，这样做对吗，我们该怎么办？ 0个回复
- 我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？ 4个回复
