毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同
毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买
现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？
签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张
