我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职,还能获得补偿吗?
我在公司签的一年合同,合同到期后公司没有给续签,我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接,离职日期2013年6月17日,请问还能获得补偿或赔偿吗?
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果
合同到期两月后,未续签,是否可以自己申请离职,并申请合同到期后两个月的2倍工资
合同今年10月月日到期,8月底公司有问是否继续留,当时说了留,但公司一直未续签, 1、是否可以自己申请离职,并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。 2、公司很久之后才提出签约,是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日之间的工作时间的2倍工资。再签合同(合同期从实际签订合同时间开
合同快到期了,不想续签了,可我没有提前申请,到期之后自己离职
合同快到期了,不想续签了,可我没有提前申请,到期之后自己离职可以吗
我在休产假期间合同到期,公司没有与我续签合同,产假到期后直接让我写离职申请
我在休产假期间合同到期,公司没有与我续签合同,产假到期后直接让我写离职申请,且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二,我在休产假期间公司跟我发了每月的工资,现在生育保险报销下来后,公司是要扣回之前所发工资吗?
劳动者合同到期不准备续签,用人单位拒绝劳动者离职,劳动者拒绝
劳动者合同到期不准备续签,用人单位拒绝劳动者离职,劳动者拒绝签订劳动合同时是否会产生双倍工资
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
和公司合同4月17号已经到期,没有续签,也不想续签,给公司提离职申请
和公司合同4月17号已经到期,没有续签,也不想续签,给公司提离职申请,公司不给办理离职手续,还要执行半年脱密期,人事档案也在公司放着,下一个公司等着入职,我应该怎么办呢?
和公司合同4月17号已经到期,没有续签,也不想续签,给公司提离职申请
和公司合同4月17号已经到期,没有续签,也不想续签,给公司提离职申请,公司不给办理离职手续,还要执行半年脱密期,人事档案也在公司放着,下一个公司等着入职,我应该怎么办呢?