劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职,和公司签订的合同是与2010年3月20日到期, 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名,想叫我7月底离职,说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年,过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ,公司合理的赔偿应该是怎样的
各位律师 你们好 ! 本人06年5月份进厂,于08年10日签订了3年的劳动合同,至2011年9月30日止,现在厂里面有裁员的风声,我为此找了主管要求申请辞退。但是主管为了讨好工厂,说是淘汰部分工作表现不好的员工,不是要裁员为由拒绝了我的申请,但是现在晚上都不让我加班,一个月平均工资少了差不多800元,我能不能单方
我租赁厂房合同到期没续签 但事实租赁关系存在 现拆迁能补偿么
我租赁一厂房,合同期3年一签,已有6年,合同期至去年底,没有办理续签,但使用和付租行为一直存在。今天7月被房东告知要拆迁,请问有拆迁赔偿吗?
我租赁一厂房,合同期3年一签,已有6年,合同期至去年底,没有办理续签,但使用和付租行为一直存在。今天7月被房东告知要拆迁,请问有拆迁赔偿吗?
我家要打井,先问了一朋友知道有谁会打井,然后朋友就介绍了两个人,这两人自称打了很多井,是自己的老本行,然后才让他们两人打的,我们事先约定好了,200元打一米包给他们打的,他们断断续续地打,总共打了十几天,前天,(10月21日)下午,他们早早地就来了,他们以前一直都是用簸箕装泥的,那天,井快弄好了,差不多有9
遣散费,辞工补偿,合同没有到期,躲避上海城镇保险,解除合同,有雇佣事实,无预兆辞工
背景:3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规,综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同,也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了,要我们25号结账走人! 有几个问题:一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实,公司是否
承揽合同中出现了“工资”、“定做人可以要求承揽人在规定时间报到”、“定做人可以在某个特殊时间要求承揽人帮忙做事”等条目和字句出现,导致一审审判书上认为该合同只有承揽关系之名,而实际内容却是雇佣关系,判定两者之间为雇佣关系,导致要大量赔偿资金。请问如何重新起诉反驳? 我要的是如何反驳..请帮忙想想.谢谢..
我是2010年10月16号入职的,跟公司订了一年的合同,现在已经满一年到期了,但公司未续签但仍存在雇佣关系,如果三个月后被辞退的话应该怎样赔偿呢?
车主为了正常营业将车辆挂靠在一家专门从事挂靠业务的货运公司,这家公司在2011年8月份将公司转卖了给了别人,2011年12合同到期后,车主要求跟公司解除挂靠关系,将车辆过户回个人,该公司一再找理由拖延,后来要求给5千元才给过户,而合同上注明车主可随意愿解除挂靠,公司还要补助100元过户费用。 这里要补充一点:合同签
我租赁厂房合同到期没续签 但事实租赁关系存在 现拆迁能补偿么
10月12日我接到动迁通知,可我的房租到期了,租房协议第6条写如动迁改造乙方无条件搬走。我想问一下甲方能给我补偿么?