合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

如果三个月后被辞退，公司应支付1.5个月工资补偿，违法辞退的应赔偿3个月工资。

及时未签订书面劳动合同，仍然存在事实劳动关系，单位应当合并工龄支付你经济赔偿金，另外还必须支付你未签订书面劳动合同双倍工资。

用人单位不同意续签的，可以主张经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资。