劳动纠纷
合同到期但仍是雇佣关系
合同到期但仍是雇佣关系 因为到法定退休年龄，合同自然终止，但仍在公司工作。发生工伤，如何赔偿？
谢谢！！
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问题状态：已过期
提问人：lex_11……（广东－珠海）
提问时间：2012-12-03 15:11
提问人：lex_11……（广东－珠海）
提问时间：2012-12-03 15:11
已有3位律师回答了该问题
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按雇佣关系处理。。
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直接起诉维权
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您好，应按雇佣关系处理，发生工伤，可要求用人单位赔偿。
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