公司要签保密协议，保密期限中有一条是三年内不得从事相同工作 违反保密义务要赔偿金额人民币元 合同中没有明确的保密义务，有保密内容 我可以签这个协议吗，主要担心离职后从事相同工作要赔偿
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作，我签的时候并没有这条，因为合同就公司有，公司后加的这项，我后来辞职后几天从事了这项业务却被公司叫去说要告，我才知道有这项，请问这样合法吗？
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
我们公司让我们签一份保密协议，但是里面有一个保密期限的条款，里面提到，自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作，也并没提出任何补偿，请问这样的协议签了，合法吗？离职后需要承担这个义务吗？
在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？
保密协议是这样的 第八条保密期限： ......员工离职后2年不能从事相同职业的工作
保密协议是这样的 第八条保密期限： ......员工离职后2年不能从事相同职业的工作。 第九条侵权责任： 如果员工不履行本协议规定的保密义务，应承担违约责任，违约金是多少多少。没提到竞业 那么第九条的保密义务违约金包括第八条保密期限的 那两年竞业义务吗？为什么？谢谢 如果包括 可法律不允许约定保密义
你好！我之前与单位签订了保密协议，两年内不能从事同行业工作，公司发放1510元每月
你好！我之前与单位签订了保密协议，两年内不能从事同行业工作，公司发放1510元每月，我与原单位多次联系仍未获得协议发放费用，我一直没有从事同行业工作，如何这些费用？
工厂要签保密协议，规定辞职后5年内不得从事同行相关工作，这合
工厂要签保密协议，规定辞职后5年内不得从事同行相关工作，这合理吗？
