公司解散，该公司一名四十六岁员工受到解聘，离退休还有四年，但本人社保还未买满十五年，请问该公司是否要帮该员工买够十五年社保？
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？
我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
公司订单减少，要求把员工调走到其他不愿意去的部门，怎么赔偿？
最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？
本人于04年7月份进的公司，今年11月31号合同到期，今年10月份有跟公司签署一份调查问卷，问卷内容是：问是否愿意续签，我签的是同意续签，现在合同到期了，公司要求解除劳动合同，并且公司说只能从08年开始补赔偿？请问我该怎么维护自己的权益？盼切回复！谢谢！ 很抱歉，合同到期是11月30号.
本人于04年7月份进的公司，今年11月30号合同到期，今年10月份有跟公司签署一份调查问卷，问卷内容是：问是否愿意续签，我签的是同意续签，现在合同到期了，公司要求解除劳动合同，并且公司说只能从08年开始补赔偿？请问我该怎么维护自己的权益？盼切回复！谢谢！ 针对此问题，如果公司坚决不赔偿，而且还反问，08年的劳
我是美容师，在店里做客人，顾客的首饰是我拿下来放的，项链`手链和戒指。但是手链丢了，戒指和项链都还在，现在是想请问一下员工和老板应该怎样赔偿？
