书面请假单，病假单用快递送到公司请假有效吗？单位以旷工解除劳

书面请假单，病假单用快递送到公司请假有效吗？单位以旷工解除劳动合同合法吗？

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提问人：昨夜星晨
提问时间：2018-06-23

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父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。我现在已经申请劳动仲裁，我不懂法。请各位律师指点单位具体违背了哪些程序，与我非法解除合同。

aa899128 已过期 2014-10-21 回复(1)

父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。

aa899128 已过期 2014-10-21 回复(4)

由于主管1个礼拜都没有来公司，无法签书面的请假单，所以我就发短信请假5天，并且获得主管的短信回复批准，但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假，所以按照这个规定，我5天没有上班，公司开除了我，请问这个合法吗？

123mnbzxc123 已关闭 2016-09-01 回复(0)

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DGX917925 已过期 2016-12-22 回复(7)

旷工三天自动离职，公司书面通知解除劳动关系已经两个多月了，并没有通知我去办理离职手续。我可以找新公司了吗？有任何影响吗？原公司会不会并没有帮我解除劳动关系？

lieoleo 已关闭 2017-03-22 回复(0)

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ask20170531z7n 已过期 2017-05-31 回复(1)

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ask20170705fg8 已关闭 2017-07-05 回复(0)

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ask20171030fw8 已过期 2017-10-30 回复(4)

公司（非国企单位）领导，因为请假向员工索贿，并以旷工及离职作为要挟，目前已通过其他方式告知员工本人要求向领导行贿，员工应该怎么办

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