有效，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

病假单真实的话，公司以旷工解除属于违法解除，可申请劳动仲裁索赔

不合法。

有效的
不合法，可以委托律师申请劳动仲裁维权。