法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
按公司程序请假,单位不批,算我旷工与我解除劳动合同
按公司程序请假,单位不批,算我旷工与我解除劳动合同 父母因事故住院,法医鉴定:父亲轻伤一级,粉碎性骨折,母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批,说我无故旷工,与我解除劳动合同。在国企工作,合同还有5年半到期。
问题状态:
已过期
提问人:aa8991……(广东-广州)
提问时间:2014-10-21 18:51
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-10-21 19:11
建议协商解决
电话咨询
在线咨询
追问:
协商单位领导根本就不答理。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
2个回复
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
2个回复
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
4个回复
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
2个回复
怀孕后,因公司新装修污染严重,提前请假,公司是否有权单方面解除劳动合同
4个回复
跟单位因旷工解除劳动合同关系能得到失业金吗?
2个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点