我在被告的介绍下到达被告所在公司工作，兼职做临时促销员，出于对被告的信任，没有和他们的公司签订任何合同，只是口头约定做一天支付50元的报酬，按月给工资，两个月后，分文没给，多次讨要被拒绝，我该怎么办
我是一家公司的HR主管，现在遇到很麻烦的事，老板要我负责搞定，很棘手啊。 我公司一个高管，08年入职，08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致，至今未签劳动合同。现在该高管准备离职，向公司提出一下要求： 1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资；
本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
澳门豆捞赣州店 19日面试的，20日～22日是试用期。 21日就叫我不用来了！说我不适合做兼职服务员。白干了两天！
今年在吉林的一个建筑工地打工，工程已结速一个多月，一直没有开拖欠的工资。一要就往后拖，我该怎样所要。还可以要吗。。
由于新公司需要离职证明，因此找的前公司出具了一份离职证明，但是前公司不给结算公司，我还能告它说没签劳动合同，要求赔偿2倍工资么？
现无合同、有工资条。约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？
劳动合同早前以更换为理由收回一直未重签。。一个月前老板以无力支付工资为由以短信形式通知离职。。。在约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？ 而且以前离职员工都要拖好久。。。
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职上班3个月未签合同，现在已经离职没在公司上班块1个月了，可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗？ 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的，这样可以申请仲裁吗？
