合同纠纷
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗 入职上班3个月未签合同，现在已经离职没在公司上班块1个月了，可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗？ 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的，这样可以申请仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：z57659……（上海－松江区）
提问时间：2012-10-11 16:04
提问人：z57659……（上海－松江区）
提问时间：2012-10-11 16:04
已有5位律师回答了该问题
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有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资；可以作为证据，申请劳动仲裁。
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可以从工资卡上查找相关线索。然后提出仲裁。
追问：关键我现在已经从公司辞职有1个月了，也可以申请仲裁吗回答：可以的，时间上没有问题。具体操作可以电话我。 -
可以，工资打卡记录可以作为证据。
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可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
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可以去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。
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