吴健弘律师 VIP2012-04-28 05:21

有证据的话，可以。

可以考虑要求赔偿双倍工资

看有没有过仲裁时效了。

在劳动仲裁时效内，可以要求支付二倍工资。

可以，还可要求双倍工资

要求赔偿双倍工资

劳动仲裁时效内，可以要求支付二倍工资

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

在劳动仲裁时效内，可以要求支付二倍工资。

要看有无过时效，若尚在时效内，可以主张双倍工资。

一般情况下可以，要看你的具体情况，可以委托律师直接申请劳动仲裁