您好 我的工作是办公室文员，公司是属于私人企业，公司对我们承诺的是包吃包住，因本人个人原因无法在食堂吃饭，（我个人对猪肉过敏，但凡跟猪肉放在一起的任何配菜我都吃不了）食堂95%的时候菜都是有猪肉的，并且几乎每餐都只有一个大锅菜。我只能自己买快餐吃，或者吃咸菜，公司也不大，我这个特殊性几乎大家都知道，但是公司在这方面从未补助过！在外一个快餐都得10元，公司是包中餐和晚餐的，我每天至少要花20元来当生活费，自己也未曾提及要求让公司补助。我在这个公司已经工作了三年半了，以前老想着自己能买的起就自己买，但是最近家里出了些意外急需用钱 ，我不知道我是否能够跟老板申请到我的这些年的生活补贴！请给予及时回复，非常期待！谢谢您了！ 我是在110法律咨询网看到您的！
你好，我于去年9月份与公司签订劳动合同，今年4月被无故辞退，我在职期间公司未给我交任何保险福利，请问我该如何申请索赔？具体能获赔多少呢？（我没有上海居住证，如果公司交保险的话是根据什么标准来交？）谢谢！
12个月的平均工资，我刚刚查了下工资记录表，有几项补贴该算平均工资里面摊吗？1、去年6月~9月有4个月的高温补贴，每月400，共1600.2、去年国庆有1000及455的加班工资。3、每月报的电话费和车费。4、过年发的600块钱补贴。5、年底考核1.8W。
入职公司未签劳动合同书，发工资时未向之前承诺的一样发放午餐补贴。如何维权
2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同
公司没和我签订合法合同未买保险不计法定节假日加班工资，为此我申请仲裁，但在监查部门去调查时被公司知道我有相关的举证后，公司以以下问题转嫁责任我该如何反驳更有利1、我有在职其间某月的考勤表复件，公司就造出盖有公章的考勤表；2、我任职文员，工作中有协助公司人事工作但并非人事主管，而公司推诿我是管人事的没管
公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，
别人开公司，想借用我的身份证去申请作为公司法人我不会参与公司如何事务。？
别人开公司，想借用我的身份证去申请作为公司法人我不会参与公司如何事务。在这种情况下，如果后续公司出现欠账或其他法律问题，那作为法人的我是否需要承担责任？
各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知，而且这个月的工资没有说法，公司的老总说：小企业没有生活补助，30%还要看效益，也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了，但是合同却一直没签，公司是
1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以控告我恶意旷工,要求我赔偿公司损失,或追据相应的法
公司于2011年底开始清算,我负责清算工作至今.今年9月发现怀孕,法律上有无保护规定?公司是否应该给与相应补偿?
