您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
怀孕五个月，因单位打扫气味重，单位让请假休息，单位却说保险自己全额承担，这合理吗，有哪条法律条文？
我方提出辞职，单位却说要交10000元的违约金，我想问一下，关于孕期请假的的待遇以及保险这方面的法律条文，单位在孕期请假不与交保险，是否在劳动法第三十八条第三项未依法缴纳保险的是同等违法行为？有哪些法律条文呢？
我现在是怀孕期间但是单位黄了，之前单位缴纳的保险要由我自己承担
我现在是怀孕期间但是单位黄了，之前单位缴纳的保险要由我自己承担，而且还不给赔偿，单位这么做合理吗
