昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由

昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由，现在工作十个月零几天，当时签的三方以及劳动合同，劳动合同一直由单位保管，自签合同后再没见过。当时还签了一份服务协议书，内容包括服务期限最少五年，见习期一年内我单方提出解除劳动合同，户口和档案退回原籍。现在户口已经落在集体户口上，请问单位的做法是否合法，我应该如何做避免辞退已经避免户口和档案退回原籍呢

劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行，举证是否有意义？

劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行 明显举证理由不与辞退原因不对， 请问仲裁会按什么判？

我被派遣到一家银行上班3个月单位已以各种理由辞退我说我工作态度不端正

我被派遣到一家银行上班3个月单位已以各种理由辞退我说我工作态度不端正，还要我自动辞职，我该怎么办

因为工作态度问题辞退员工后！对方要求当日结算工资！结算完毕后其家人不服找上门

因为工作态度问题辞退员工后！对方要求当日结算工资！结算完毕后其家人不服找上门！所求补偿三个月工资！这种问题对于员工合同都没有的普通门店如何处理！现在其父亲态度强硬更有恐吓言辞！

你好，在公司有一位被辞退的员工向领导反映虚假问题诽谤污蔑我，导致我工作收到影响

你好，在公司有一位被辞退的员工向领导反映虚假问题诽谤污蔑我，导致我工作收到影响，我有证据证明他所检举投诉的内容为虚假，我是否可以起诉要求其道歉给予我赔偿

试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办

试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我，我应该怎么办。

在公司工作了7个多月，已签订正式劳动合同，昨天被公司无理由的辞退

在公司工作了7个多月，已签订正式劳动合同，昨天被公司无理由的辞退，没有任何书面通知，本身工作无重大失误和过错，在7个月的工作时间内，公司并没有缴纳过五险一金，请问我能得到哪些补偿？，

我在工作期间领导安排我开车，把车撞了保险公司也理赔了，可是公司找理由把我辞退了工资不给发

我在工作期间领导安排我开车，把车撞了保险公司也理赔了，可是公司找理由把我辞退了工资不给发，还让我赔车的损失

实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题

实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题，该解除理由也不在签订的实习合同上，可不可以维权或者怎么办，而且公司给实习生发工资是以正式工的名义发的，3000元，不扣税，是否属于偷漏税

在公司工作快两年了，今年一月份老板和我签的合同，昨天口头说把我辞退了

在公司工作快两年了，今年一月份老板和我签的合同，昨天口头说把我辞退了，我现在手上有一份正式合同，请问现在怎么能要回工资。