昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由 昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由，现在工作十个月零几天，当时签的三方以及劳动合同，劳动合同一直由单位保管，自签合同后再没见过。当时还签了一份服务协议书，内容包括服务期限最少五年，见习期一年内我单方提出解除劳动合同，户口和档案退回原籍。现在户口已经落在集体户口上，请问单位的做法是否合法，我应该如何做避免辞退已经避免户口和档案退回原籍呢