按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？

公司不给批准我该怎么办？
进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。

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提问人：597350712
提问时间：2012-11-28

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qiuyizhu 已过期 2012-04-16 回复(4)

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2012liudan 已过期 2012-05-17 回复(4)

没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工

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qizhi_919 已过期 2012-07-16 回复(1)

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我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

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公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

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aben116 已解决 2012-08-27 回复(7)

合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？

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anjunluo 已解决 2012-10-10 回复(1)

公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?

公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么

magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

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本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

love485236 已解决 2012-10-31 回复(5)

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jency_lee 已过期 2012-11-23 回复(3)