律师您好，我单位有几名职工，在2018年2-4月份期间，因工作关系在家待岗，时间最短的也有1个月的时间，期间按照北京市最低工资的70%发放待岗工资。请问他们2018年的年假是不是就不能再休了。
我在这家公司已经5年了，我实际累计工龄已经26年了，按照国家规定每年的带薪年假应该是15天，可是公司每次不给15天年假，只允许我休5天的带薪年假。也不给我加班，也不给我补休。什么也不提，就这样！想请问一下律师，我应该怎样办呢？
你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假
你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥？
你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好
你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的
本人于2013年5月5日入职现在的公司，将于17年5月27日离职，按道理到5月5日我就应该享有5天年假了，为什么公司说年假是摊到十二个月休得？即便要算年假我也只有0.5天？是这样吗
律师您好！我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的，实习期3个月，7月正式入职
律师您好！我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的，实习期3个月，7月正式入职。现已工作一年多。今年5月16日，提出辞职。按规定，一个月后我能离开。我想请问我有没有年假可以休？能休多长时间？谢谢！
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好，我当时的预产期是2015年10月16日，产假从2015年10月10日--2016年1月15日，共98天工资已由生育机构发放。而2015年10月1日--9日的工资被单位克扣不予发放，理由是10月份我没有去上班，请问这是正确的吗？10月1日--7日是法定节假日，8日--9日我请的是当年度的
关于劳动法的年假问题！我是2015年入职的，2017年9月25离职
关于劳动法的年假问题！我是2015年入职的，2017年9月25离职！（2017年8月25提交离职申请书的！）我想请问下我本有几天年假！从入职到现在离职我就休了三天年假！
我与2015年4月入职 2018年1月希望申请休2018年年假， 但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假 即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？
关于员工休年假的相关法律法规，公司每年单方面费除带薪年假？员
关于员工休年假的相关法律法规，公司每年单方面费除带薪年假？员工如何维权
