本人产假之后请了3个月病假 单位要求上班或辞职 不再给病假 如辞职给经济补偿金，辞职的时候没有再交病假条 ，后打电话询问，答当时没交病假条 属于主动辞职 ，请问像我这种情况 可以后补病假条吗 ？当时不知道还需要交病假条，单位的意思要我去什么正规医疗机构鉴定，哪里算是正规医疗机构？补交病假条不可以吗？还需要鉴定吗？
企业经济补偿金的支付法律上规定，员工严重违纪不用支付经济补偿金，但还规定企业拖欠工资要支付经济补偿金，如果员工有严重违纪，企业又拖欠工资，像这种情况企业还需要不需要支付经济补偿金.?
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了
你好本人与用人单位签订了劳动合同，合同存续期间用人单位有没有能及时足额的支付劳动报酬及加班费。在合同存续期间，本人并未行使单方解除劳动合同的权利。临近合同期满，用人单位向本人发出续签劳动合同的送达回证，本人的答复是拒绝续签。请问，本人能否要求合同终止时的经济补偿金或经济赔偿金。
我单位一员工在工作中受伤.被鉴定为伤残9级,出院后又在申请尘肺病,广安市疾控认定为尘肺一期,现单位不服向市医学会再次申请鉴定,现己受理,可他工伤9级己向劳动仲裁委提起诉讼,其中设计到他合同期满,通知他未前来续签,是否给经济补偿金,于本月16日开庭,望解释
我丈夫88年在陕西勉县黄金公司井下采矿因工去世，当时只解决了3600元抚恤金。由于家庭困难，家有四老两小，让我顶替协议工，89年工作至2001年，公司放假至2008年公司破产，未给我们解决养老保险和工龄年钱，根据新劳动法农民工是否能得到相关的政策补偿？2001年至2008未解除劳动合同，是否算工龄？
西安国有企业98年破产，第一批的几十名职工进入再就业服务中心，2002.4被解除劳动关系，发放219*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和
我一亲戚是名精神分裂症患者，伤残二级。他是1993年参加工作，在一家国企上班，2005年企业卖给了一家民企，工人买断工龄，于是我亲戚就成了民企工人。2010年，我亲戚在上班的时候，突发精神病，被单位的同事送回了家，在两年的医疗期内，企业每月只给500多的工资，2011年的时候，企业就发函要求解除劳动关系，并说可以得到2
公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资，我收取了双倍工资的补偿金后，我还能要求公司支付高温补贴，节假日加班费，未提前一个月通知补偿金吗？ 调解书上写着一次性赔偿，不可以追究其他经济补偿，这样还可以追究其他吗？
