在车间工作6年，15年公司体检说右耳听力有问题，18年查说有中耳炎听力也比15年更差了

在车间工作6年，15年公司体检说右耳听力有问题，18年查说有中耳炎听力也比15年更差了，工作环境也引起了我的听力下降，怎么判断职业病。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：随风
提问时间：2018-06-06

您好，我新换了个工作。上班1个月了，还没转正。这时公司告诉我体检听力有问题，和我协商解决。我还想在这个公司工作，提出和公司签一个协议，证明我听力来的时候就有问题。以后不会赖上公司。这样可以么？有没有不合法的地方？

ask20150603n95 已过期 2015-06-03 回复(2)

本人工作的车间是噪声车间，现在公司以我耳朵听力有问题想调岗到噪声低的车间

本人工作的车间是噪声车间，现在公司以我耳朵听力有问题想调岗到噪声低的车间，本人不同意公司说开除没有经济补偿，请问这合法吗公司以为我身体考虑为理由！

ask20150720gq9 已关闭 2015-09-09 回复(0)

本人工作的车间是噪声车间，现在公司以我耳朵听力有问题想调岗到噪声低的车间本人工作的车间是噪声车间

本人工作的车间是噪声车间，现在公司以我耳朵听力有问题想调岗到噪声低的车间本人工作的车间是噪声车间，现在公司以我耳朵听力有问题想调岗到噪声低的车间，本人不同意公司说开除没有经济补偿，请问这合法吗公司以为我身体考虑为理由！

ask20150720gq9 已关闭 2015-09-10 回复(0)

你好，我在澡音车间工作，今年公司组织体检，体检出我耳朵有问题

你好，我在澡音车间工作，今年公司组织体检，体检出我耳朵有问题，第一次体检不过，我当时也没多想，找了同时带体检，公司里体检过了，后来我的耳朵听里下降，我就去医院做检查，查出是神经耳鸣，我怎样才能开到职业病诊断证明

ask201509181uy 已关闭 2015-09-18 回复(0)

我在公司工作4年3个月，公司说经济困难把我辞退，之前体检听力有问题15年5月份复检

我在公司工作4年3个月，公司说经济困难把我辞退，之前体检听力有问题15年5月份复检，8月份又年检了一次，两次结果现还在疾控中心，结论是职业禁忌证。双耳听阀49，再就业岗前体检我才知道，新单位因此不录用我，找原单位让我做职业病鉴定，鉴定不上费用自理。请问鉴定不上工伤单位是否赔偿，鉴定治疗费用谁承担？我有哪些权

ask20151027ox5 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好！两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋

你好！两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋，平均语频听力损失>/41dBHL，当时的检查结论说未发现噪声作业疑似职业病，所以一直都在原工作岗位工作到现在，现在公司要求我调离原岗位，我现在可以拒绝吗，为什么当时不调，当时只是形式上调了但是还在原工作岗位？我是否可以要求公司解除劳动

ask20170412nqc 已过期 2017-04-12 回复(4)

员工体检听力下降仍想在原岗位工作，公司如何处理

进厂没有体检，在车间工作一年多时间，公司安排例行体检发现听力有问题，该员工口头说不关公司的事，进厂前就有听力有问题，仍想在原岗位工作，不同意调岗。根据相关法律法规，公司如何处理这件事比较恰当？请赐教，谢谢

ftnm2014 已过期 2017-11-22 回复(1)

你好，本人在工厂工作，进厂之前耳朵听力正常，最近耳朵有点痛，厂里体检已知耳朵出问题却瞒报

你好，本人在工厂工作，进厂之前耳朵听力正常，最近耳朵有点痛，厂里体检已知耳朵出问题却瞒报，并未让我知晓，我无意得知此事，请问我应该如何让厂里给我相应的赔偿，我应该准备什么证据吗，是否应该去鉴定工伤

ask20180322l8o 已过期 2018-03-22 回复(5)

噪音大的环境工作5年而且合同未到期，现在公司说我听力有问题要

噪音大的环境工作5年而且合同未到期，现在公司说我听力有问题要辞退我怎么办

ask20180403kpc 已过期 2018-04-03 回复(12)

我在公司工作5年,公司以去年体检听力下降，强性调整我的工作岗位

我在公司工作5年,公司以去年体检听力下降，强性调整我的工作岗位，我们每天工作12小时,如果不愿意8小时双休怎么办

ask20180413xl7 已过期 2018-04-13 回复(10)