工伤赔偿
员工体检听力下降仍想在原岗位工作，公司如何处理
员工体检听力下降仍想在原岗位工作，公司如何处理 进厂没有体检，在车间工作一年多时间，公司安排例行体检发现听力有问题，该员工口头说不关公司的事，进厂前就有听力有问题，仍想在原岗位工作，不同意调岗。根据相关法律法规，公司如何处理这件事比较恰当？请赐教，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ftnm20……（广东－惠州）
提问时间：2017-11-22 11:48
提问人：ftnm20……（广东－惠州）
提问时间：2017-11-22 11:48
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可以协商处理的，协商不成的话可以申请仲裁
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