14:45:04 请问一下，劳动合同写明月工资为元，包括基本工资

14:45:04 请问一下，劳动合同写明月工资为元，包括基本工资，绩效工资，法定节假日，周六加班费，及福利补贴月度分摊。然后下面有表格占比不填写。这种条款执行单休合法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180606o09
提问时间：2018-06-06

相关咨询

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

我已工作10年没有签订劳动合同每月工资600元没有达到标准而且没有保险每天上24小时休24小时但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

尼采已解决 2009-02-19 回复(4)

我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?

a8865 已过期 2010-05-31 回复(2)

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

pengtiebo 已过期 2010-08-11 回复(6)

《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他实际的岗位工资和综合补贴???谢谢

微雨燕子飞已过期 2014-07-30 回复(2)

你好律师，我想请问一下合同没到期不续签的话是按前十二个月平均工资还是基本工资来赔偿。

ask20160808s63 已过期 2016-08-08 回复(5)

我想问一下，我是临时工，签了劳动合同，合同上写明工作时间为一个月，未满期限辞工需扣30%的工资。请问我可以要回全部工资吗？

ask20160815y5q 已过期 2016-08-15 回复(1)

请问一下，甲方和我签订了劳动合同，然而并未给本人一份。然之后也未履行合同给予转正，工作时间也延长，也没有给加班费或者相应的休息补偿，请问这要怎么办？

ask20180524f63 已过期 2018-05-24 回复(2)