我与公司的第一份合同为三年,今年8月31日到期了,现在还没给我续签,但之前签的是普工的合同,现在的职位为组长,升职时也没更新合同,现在底薪为2400,现在辞职可以以公司未与我签订合同为由要求公司赔偿补偿金和双倍工资吗
如果不辞职可以要求支付双倍工资吗?该先跟谁提出
合同过期10个月,单位才续签合同,中间10个没有连续,是不可以续签后再索赔
本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同,过了10多个月后,单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日,请部此合同是否可续签?那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资?需要什么证据?
埃及租客即不交租,也不出现。租赁合同过期没有续签的。我可以处置他的物品么
您好,我的租客是埃及人,他8月份已经回埃及了,他的前女友帮他交了8月的租,可到了9月,连他的前女友都找不到他,既不交租也不接电话,他也没有联系我。所以,他违约在先,我找了很久找不到他,就决定单方面解除合约,并让他搬出去。我发了信息,邮件等,均得不到回复。 我问过片警,他说不用他过来跟我上去换锁,让管
我来这个公司工作已经两年零五个月了,现在因为公司遇到生产季节转换为淡季,需要精简人员,而我就在精简之列,劳动合同也在今年5月14日到期,但因为公司也没及时安排续签合同,现在已经到十月份了公司才把合同拿来补签,我将被辞退,遇到这种情况我该如何申请赔偿金问题呢?具体按哪条劳动法申请仲裁呢?
我的合同过期一年以上公司在期间没找我续签合同我可以得到补偿吗/
我是2008年和公司签的合同到2010年到期。我现在仍在公司上班,在这期间公司没找我续签合同,现在在才找我续签合同。我不想着这工作了,就没签。我是否能得到补偿吗 ?能补偿吗多少?
我们都是最基层员工,这个月我们的劳动合同已过期两个月(人资也一直没有通知我们去重新签定),现在厂里突然通知说被别人收购,说是会按劳动法赔偿(多赔一个月薪资)。但我们这种个体我不知道会怎么赔?我们没有合同书他们会不会赔?
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢?分别是什么补偿法?谢谢!
我与公司签了1年合同,现在已过期3个月,公司未与我续签合同,现在我要辞职,有补偿吗
2011年我与公司签了1年合同,现在已过期3个月,公司未与我续签合同,现在我要辞职,有补偿吗