赡养费的判决要根据子女的经济情况和老人的实际需要而定。一般来说，首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 赡养费的给付内容分六个方面：(一)老年人基本赡养费;(二)老年人的生病治疗费用;(三)生活不能自理老人的护理费用;(四)老年人的住房费用;(五)必要的精神消费支出;(六)必要的保险金费用。 针对以上规定，请回答如下问题： 1，50%和40%是指子女分担比例，还是钱数？正好三个子女应按百分之多少算？如何才能体现出收入少的子女家庭少出，收入多的多出赡养费呢？ 2，如果只起诉其中一个子女为被告，另外子女是否也要同时被判按规定支付赡养费呢？ 3，是要将“给付内容”的六个方面加起来总和的钱数，再去三个子女“超出最低保障线”的钱里出吗？如果钱还不够怎么办？ 4，老年人自身的收入，如退休金养老金等的多少，是否会影响赡养费数额呢？
本人1979年参加工作，因企业亏损停产，企业1998年停止缴纳社保，本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保，2008年在深圳缴纳了3年社保，问退休工资如何计算
您好！我在1999年3月到现在的公司上班，2002年5月26日因怀孕生产原因请假三月，假期满后，我到公司报到，公司告诉我休息。2005年公司因工作需要又要求我上班，一直到现在，现在公司情况不好，有可能破产，请问我的补偿金的工作年限应该为多少年啊？
单位与我解除劳动合同，我想申请解除劳动合同补偿金、年假补偿金、待通知金，计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户上的数额？好像解除劳动合同补偿金和年假补偿金关于月工资的定义不同 请明示！谢谢
你好，我想请问一下安置补偿费和安置补助费有区别吗？我们这边有个征地公告上面关于土地补偿标准写道：安置补偿费元/亩，青苗补偿费：3300元/亩。这上面也没具体注明这两个费用是怎样计算出来的。另外就是请问一下被征土地的农民具体能拿到一些什么样的补偿，这些补偿是怎么计算出来的，请您按照我们这边村委会公布的年平均
我们学校说跟劳动法不一样;不是底薪除于21.16;而是除于30,才是日工资;请问是否正确?
你好， 我2009年9月1号入职，一直工作到2012年3月，这个月想办理离职手续，离职前，我想先休年休假，不知道我有几天可以休息阿？
我在原单位有14年的工龄，进入现单位之前自己交了两年的养老保险，在现单位也已经工作了5年了，请问我的年假怎么计算，中间断了两年，原单位的14年就不算了吗？
2月份请假一个月，3、4、5申请停薪留职。2/3生的宝宝。3月份之前的基本工资是950，3月份以后是1050.现在以产前一个半月，产后一个半月计算工资对不对？
我是1998年进入现在的公司，我的合同签到2014年8月份，每月工资4000元，未加年中奖，有社保，无住房公积金，现在公司刚转让，想将我辞退，请问我的合理补偿金如何计算，如果公司不补偿给我有什么方法？如果公司知道要辞退要补偿，借故减我人工我怎么办？
律师，您好！请问平均工资计算方法是按照前12个月标准工资加奖金除以12*相应年份，还是到手工资加奖金除以12呢呢？
