法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
关于破产企业工龄的计算方法
关于破产企业工龄的计算方法 您好!我在1999年3月到现在的公司上班,2002年5月26日因怀孕生产原因请假三月,假期满后,我到公司报到,公司告诉我休息。2005年公司因工作需要又要求我上班,一直到现在,现在公司情况不好,有可能破产,请问我的补偿金的工作年限应该为多少年啊?
问题状态:
已过期
提问人:NnH7298(四川-乐山)
提问时间:2011-09-25 09:18
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-25 12:25
2002年5月26日生育假期满后,你与单位需要保持劳动关系,否则不能连续计算。
电话咨询
在线咨询
都燕果律师
2011-09-25 17:10
建议直接咨询。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业破产要求买断工龄,请问应该如何计算。
1个回复
关于集体企业职工多个社保账户退休工资的计算方法
1个回复
破产企业一次性安置人员再就业后工龄如何计算问题
0个回复
关于企业职工服刑期间工龄的计算
0个回复
关于企业连续工龄的计算
1个回复
关于企业破产工人的劳动保险和工龄
0个回复
关于企业清算如何计算工龄问题
1个回复
企业破产经济补偿计算工龄问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点