每个月工作300小时以上…工资不按国家规定1.5倍结算加班费
每个月工作300小时以上…工资不按国家规定1.5倍结算加班费、合同只按3500签、每个月工资都是3500打卡、剩下的发现金、社保公积金都是按最低的交、、工资条无公章…有写加班多长时间、如果我要维权、工资条有用吗？我们几十个员工都是这样、我们应该申诉那些权利？求专业人士帮助我们！
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法
请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资
请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢
公司倒班三班两倒，12个小时，然后每个月的加班工资只结算36个小时
公司倒班三班两倒，12个小时，然后每个月的加班工资只结算36个小时，超过36小时的延期结算，请问合不合法啊？有没有侵犯我的合法权益？
加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作
加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？
签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，
我都工作是上25小时歇48小时，每个月的工时是240个小时，超出国家规定的160多个小时
我都工作是上25小时歇48小时，每个月的工时是240个小时，超出国家规定的160多个小时，我去了劳动仲裁申请加班费和夜班补助，公司那边给仲裁庭的答辩里面也承认我确实上的是这个工时的班，但是开庭时，公司没来人，仲裁庭说他们不到庭的话，就不能拿答辩作为依据，不能判给我加班费和夜班补助，他们不到庭，只能我自己举证，
我们每个月工作240个小时，上24休息48小时。远远超过国家规定的劳动时限，加假日也不休息每个月才发2000多点。保险也没有。 如果我申请劳动仲裁的话，能补偿我工作的加班费吗？ （比如干了一年，能补一年的加班费吗） 节假日都不休息，工资也是照常发，一年到头每个月都是这么上。
