劳动纠纷
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天
每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天 每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-17 09:31
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-17 09:31
已有6位律师回答了该问题
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这是不合法的
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：工资条上是基本工资2050，加班费1000，岗位补贴450元，致电劳动局，劳动局的说法是去过公司有经过劳动局审批，是可以有自己的工资算法，但是这种算法综合起来连上海最低工资标准都没达到 -
有权要求支付足额的加班费。
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向当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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你应该劳动仲裁，要求公司支付加班工资
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向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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