法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天
每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天 每天工作十二小时,超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时,每个月工作三十天,工资3500,是否合法?还是存在其他特殊情况可以使其合法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-03-17 09:29
已有
1
位律师回答了该问题
王晔律师
2016-03-17 11:17
申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复
工作时间每个月超过三十天?每天工作时间超过十三个小时?
2个回复
我所在的公司合同规定加班不能超过36小时,但是实际上每个月都超出很多
1个回复
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
1个回复
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
1个回复
劳动法有没有规定每天的工作时间,如果超过了规定时间,加班费每
5个回复
劳动法有没有规定每天的工作时间,如果超过了规定时间,加班费每
1个回复
我是一位劳动派谴工人,规定工作时间6小时每天,派谴入驻单位每
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点