想要离职，领导不同意。给领导发邮件提出离职申请，30天后可以离职吗
想要离职，领导不同意。给领导发邮件提出离职申请，30天后可以离职吗，还是必须要纸质版的书面申请？谢谢
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不会赔偿工资违约金。
1月5号提出的离职申请，领导同意6日离职，可是在1月结算12月工资的时候，说是扣除1月的保险费用全由
关于公司在工资中扣除保险应该是如何扣除的，根据几月的出勤来扣除
向领导提出离职，领导不同意，不给办理离职手续，说直接走就可以
向领导提出离职，领导不同意，不给办理离职手续，说直接走就可以，可是我档案和账务还没结清
我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间
我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了，工作50天是否算50天的工资给我
试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职
试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职，并表明预离职日期，在约定时间内离职时，公司以未找到人交接为由，拒绝办离职手续，让我一直请假，直到公司招到此岗位上的人，但在离开之后，我又找了份工作，现在上份公司的劳动关系是不是还存在啊，新公司要离职证明，但原
离职领导不批准，发送邮件通知了领导和人事，一个月后可以离职么？
离职领导不批准，发送邮件通知了领导和人事，一个月后可以离职么？离职证明怎么开？？ 发送邮件通知具有法律效益么？？ 回答追问会给采纳的。谢谢了。
我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职
我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职，饭店两个月也不发工资，怎么办。我的工资应当发吗
