公司借着竞聘的形式，无故裁员，需要赔偿多少

公司5月29号借着竞聘的形式裁员公司助理，本人2015年7月10号入职的，2018年5月29号竞聘的，现在说没竞聘上，意思是裁员掉，公司需要赔偿我多钱

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提问人：1522106977
提问时间：2018-05-30

我是2012年2月进的公司，没有试用期，是从另一公司调过来的，直接签的一年的合同，到了2013年2月又签了一份一年的，有效期到2014年2月，现在还没有到期，公司通知我说经营不好，意思就是裁退我，请问公司得赔偿我多少钱？现在是N+1个月的还是2N+1个月的补偿？？

qq11920 已过期 2013-09-09 回复(7)

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如

slive2014 已过期 2014-10-12 回复(6)

在公司服务十4个月！别公司无故解雇，公司需要赔偿多少工资呢？

短信用户已过期 2014-11-29 回复(7)

实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通

实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通知实习生

ask201505180y4 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司通知裁员，自通知之日起需要在多少天内解除合同并赔偿呢？

ask20150721ls4 已过期 2015-07-21 回复(4)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)

无故被开除，有赔偿吗？赔偿多少？合同期间，老板早上六点多需要人加班