用人单位由于工艺改进、突然降低了我的工资、如果跟领导理论不成的话、要求辞工

用人单位由于工艺改进、突然降低了我的工资、如果跟领导理论不成的话、要求辞工，能拿到补偿金吗？

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提问人：ask20180525gep
提问时间：2018-05-25

您好，问1下如果要求用人单位提供双倍工资要提供哪些资料？双倍工资的标准按什么算

短信用户已过期 2014-03-19 回复(5)

因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职，老板故意拖延工资，我们没有合同，工资应该怎么算给我们

ask20150601phl 已过期 2015-06-01 回复(6)

ask20150601phl 已过期 2015-06-01 回复(4)

我做了一个半月，突然有急事，需急辞工。用人单位要扣除我50%的工资，合法吗？我应该怎么做才得到应有的工资？

ask20160616n0v 已关闭 2016-06-16 回复(0)

15088096865 已过期 2016-11-23 回复(5)

没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗

℡人生没有彩排ℓ 已过期 2017-06-09 回复(5)

用人单位突然说我年纪大了辞我工。工资没结。本人要求结清。请问对方不达到当时结清。我该忘么办

ask201712314nh 已过期 2017-12-31 回复(5)

冰州石已过期 2018-03-30 回复(11)

我是会计，由于我个人工作失误，造成单位20多万元的损失，如果单位要求我个人赔偿，但是我又赔偿不起，应该怎么办呢，判刑吗？我没有拿单位任何钱

ask20180507zhk 已过期 2018-05-18 回复(12)

用人单位动不动就以完不成工作就要求加班，已经口头辞职，但是一直没有人交接，可以直接走人吗

ask20180519ctz 已过期 2018-05-20 回复(4)