我是一名公司职员，今年3月份进的公司，7月份转正，签了3年的合同，现在公司不景气，要裁员，公司说和我协商给我2月工资的补偿（按基本工资和浮动绩效），但是我不同意，而且在公司内部我本来可以调节到其他部门，但人事以在公司年限不满两年为由，拒绝调动，请问我有什么办法不辞职，或得到更多赔偿呢？谢谢！
我与公司签订的合同，没有说明工资多少。但是公司给我降了两次工资，也没有给我交保险，现在我想提出辞职，该怎么找公司要补偿金？？ 怎么个协商处理啊？该要哪些补偿？
我在公司上班12年了，与公司签了无定期合同，公司签的合同是22天，实制要上26天才算满勤，我想问问多出4天是否要算加班 如果是算加班，我之前已上的班能不能叫公司补赔加班，怎样补，谢谢你的回答
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
我在公司工作8年，从2012年6月开始公司要求我改为两班制，每天工作12个小时，公司每月支付我6月份以前工资的一半作为加班费，请问如果我主动辞职的话，可以要求公司支付辞职补偿吗？
劳动合同中有关员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后的补偿问题
请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后，在有劳动合同及缴纳社保的情况下，单位应给与员工怎样的赔偿
请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢
我在深圳一家私企工作了七年,现想辞职,但厂里有规定,凡是辞职的,没有补偿,请问劳动法里是怎么规定这方面的,另外我能不能拿到N+1个月的补偿金?如果厂里不给,我该如何做才能拿到这应该得的呢?
