律师您好，我想向你咨询点事情，麻烦在百忙之中分析分析，事情发生在一个农村，一户人家（以下简称甲）是村里的党委书记的亲家，在年初的时候通过合法程序承包了位于乡村公路旁的一块3亩大土地，出于致富的目的，甲方将这块土地改造成了大池塘并在这个池塘了饲养了很多条鱼，并在池塘的旁边插了一个警示牌，上面标有“里面水深，不要下水”，但是村里的人大多不知道 这块被甲方承包的土地被改成了池塘，而且这块警示牌被池塘边的别人家的土地里成长的棉花给遮住了，导致行走的路人看不见标牌.在夏天的时候，有四个放暑假的高中生到处游玩，无意当中看到这个池塘里有大鱼，但当时这四个高中生不知道这块土地已经被改造成了池塘，也没有看到警示牌，就全部跳入池塘里面捉鱼，结果因为水深导致三名高中学生溺水而死，只有一名生还。后 来，三名溺水死亡的学生家长（以下简称乙方）在悲伤欲绝的情况下一起将这个承包人甲方告上了法院，要求承包人分别赔偿每家30万的补偿，理由是不应该将土地改造成池塘，导致三名学生溺水死亡。请问下律师乙方胜诉的概率有多大？ 若胜诉最高能获得多少经济赔偿？
我于06年在深圳一家外资企业（以下A公司）工作，09年按公司要求调到另外一家公司（以下B公司）上班，之后合同改签到B公司，工资也由B公司发放，但是我的工作内容还是A公司的工作，现在A公司要搬迁外地，以我是签订B公司合同，不给我补偿。A公司和B公司在经济形式上是两家独立公司，实际上是关联公司，当初转到B公司时没有补
我在一家快递公司工作时间有九年多，我想现在辞职。咨询我辞职时候有没有经济补偿？ 1、如果是公司辞退我，请问有没有经济补偿？ 2、在这九年多中、公司没有帮我买任何什么三金，请问有没有经济补偿？
你好，是这样的，比如说，一个大老板A，他承包了一个工程，然后一个人B，在他那里做事，但是A叫B负责管理其他人。。然后老板A说缺少人手，叫B找人，B找了一个人C，一切本来顺利，但是有一天早上，本来C不该上班的，但是为了想主动加班就申请今天上班，B体谅C家庭困难，答应了，但是C在这天上班的时候，本来没做事，但是在现
我2010年到公司，按每年都会续签一次合同，因工作安排不合理与上司顶上了几名，有点担心会被辞，现在如果公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿
我在一家小型工厂上班差不有半年了，但一直都没有签劳动合同，之前都是3000元/月，其中在3月中旬我就提出加工资到3500元/月，老板当时也答应了，也发了一个月的工资3500元，可是现在他们工厂说经月尾决算，3500元的工资太高了，承受不了，降回到3000元/月，可是我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？
律师先生/小姐： 我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税
2012年4月入公司工作，入厂时签了劳动合同,合同期限一年，2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由，老板却告知我公司将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？
