我是一家外地公司在当地办事处的负责人，8月份公司把我这边的办事处撤销掉了，但是当时没有涉及到，人员的安排、工资如何结算，于是我就把货物扣下了。（营业执照、税务登记证、租房合同都是以我的名字办理的），我和几个同事上班一年多了，但是我们没有签订劳动合同、也没有社保、医保什么、节假日也正常上班。因为有老客户要货，货物我有销掉一些。前几天公司有个领导给我打电话协商解决，但是在电话恐吓我，我现在要怎么办？谢谢！
本人钱丙昌在江苏常州盛扬电动车工作三年零六个月，公司未曾签署合同，和缴纳保险。现因上班出差期间生病花费三万元，公司不肯承担任何费用。我该怎么才能维护自己的合法权益。
员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同，但是她的社保和工资都是正常发放的！现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资！这种人就是钻法律空子要钱，想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱！如果可以必有重谢！
工资纠纷，员工搬了公司财产抵债，公安局把案件定为聚众哄抢罪，员工如何做？
一家汽车公司的老总欠工人2月到3月份的工资。3月25号他的公司已经没法进行正常运营，而他又没跟谁作确实的交待，而且手机关机，公司的固定财产又被暗地地转移，又没任何人出来负责。3月27日员工便去劳动局备案，但由于没找道这家公司的老总便没立案下来，期间公司几位员工收到老总打电话过来说28号回来处理事情，于是全体员
工资纠纷，员工搬了公司财产抵债，公安局把案件定为聚众哄抢罪，员工如何做？
一家汽车公司的老总欠工人2月到3月份的工资。3月25号他的公司已经没法进行正常运营，而他又没跟谁作确实的交待，而且手机关机，公司的固定财产又被暗地地转移，又没任何人出来负责。3月27日员工便去劳动局备案，但由于没找道这家公司的老总便没立案下来，期间公司几位员工收到老总打电话过来说28号回来处理事情，于是全体员
尊敬的律师，您好。 首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我
员工与国外总公司签订劳动合同，在国外工作，后被国外公司开除。不满国外公司的做法，两次到国内公司拿走公司资料。 不知道这样的事件，报案或者到法院告他，公安局和法院会不会受理。
我在公司上班，因为路途遥远，于是买了一辆新的电动车价值2700元，然后上班到第二个月时，电动车放在公司制定停车地点被盗后十多天又被该公司无故辞退，现我要公司赔偿我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来
我司有一个员工，已属于正式员工，但她从8月6日起因家里有事，请假，未来上班，直至9月10日。8月6日前，该员工是通过电话、短信跟上级经理请假，未有公司书面请假条。之后也一直是通过电话、短信与公司联系。期间，公司经理与该员工联系过，双方沟通后有差异。该员工理解为：公司辞了她，所以不用来上班。经理理解为：让该
我们五个人在台资的一家公司上班,面试和公司主管谈是1700+抽成,培训两天就开始上班。也开发了一些单子!等做了半个月副总又找我们谈说1000的底薪+高些的抽成。我们不愿意他就说,想留下就遵循不然走人下个月结清工资!我们就一起辞职了。等下个月去,公司就说没做一个月300满勤扣掉1400的底薪折半按700算【比基本保障工资低】前
您好，我昨天早上将近下班时间拎水果至办公区（公司规定不可，但只是形式）路上被保安阻拦，我听同事说是叫我几声没停下来（我当时是急着打卡跑着的）而且不知道是叫我；等被保安追赶时才意识到，但我讲等一下，我打一下卡就过来，他没听让我把水果、护肤品等放下，我放下了之后又跟他讲我打卡的事（他不听我没理他去打卡了
