公司签了一个合同，要求必须坐满一年，不然就要交8000培训费

公司签了一个合同，要求必须坐满一年，不然就要交8000培训费，他这个合同里没有五险一金也没有社会劳动保障，没有一式两份，我离职。他起诉我合法嘛

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费，现在想辞职了，合同会生效吗

学习要求我们必须和公司签一个三方协议才让我们去实习，不然跟着学习的实习安排走

学习要求我们必须和公司签一个三方协议才让我们去实习，不然跟着学习的实习安排走。我又不想跟着学习的实习安排，自己找的公司只签实习协议。学习这种必须交三方的行为是否合法呢

我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头

我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头，于是我随便取了一家公司名字并且刻了个公章，合同上除了我虚拟的公司名字外还有我的名字。并且我已经全部按合同履行了我的供货职责，对方也签收了。但是对方直到今年都未将尾款结算给我。今年想去起诉，然后查阅了下相关规

我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元

我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也没给我们看过关于培训相关的收据，培训的老师全是公司的销售人员，培训时间也全是上班期间，我在10个月后走正常程序离职，公司能从我工资上扣取1300多的培训费吗？

在一个公司签了培训合同，要求服务期三年，但是现在干了四个月想不干了

在一个公司签了培训合同，要求服务期三年，但是现在干了四个月想不干了，要让我们赔违约金，可是这个公司没有让我们签劳动合同，加班还不给工资，一天本来是上八个小时的班。可是有时候让我们上十个小时，还有一直拖工资。但是要是我们不赔违约金的话，他要起诉我，我们应该怎么维护自己的权益？

跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗

跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费17000分期培训费是由那个公司向银行担保贷款到培训机构

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费17000分期培训费是由那个公司向银行担保贷款到培训机构，现在想解除合同还没有参加过培训，但是那个公司说那个银行违约金和利息要我本人自己承担，我应该承担？

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费16800分期培训费

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费16800分期培训费是由那个公司向芝士分期担保贷款到培训机构，刚签完就后悔了，，但是芝士分期审核通过了，我说我要是不想学了，以后这个钱需不需要我还

培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资

培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资，请问合法么？