合同纠纷
跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗
跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗 跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：weizhi……（四川）
提问时间：2017-03-02 09:42
提问人：weizhi……（四川）
提问时间：2017-03-02 09:42
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照工作时间要求支付赔偿的
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您好，不合理。
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你好，不需要赔偿。
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培训费用需要，不是培训费不需要赔偿。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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