合同纠纷
公司签了一个合同，要求必须坐满一年，不然就要交8000培训费
公司签了一个合同，要求必须坐满一年，不然就要交8000培训费 公司签了一个合同，要求必须坐满一年，不然就要交8000培训费，他这个合同里没有五险一金也没有社会劳动保障，没有一式两份，我离职。他起诉我合法嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-21 10:34
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-21 10:34
已有11位律师回答了该问题
-
您好，如果合同显失公平，可到法院起诉主张合同无效。
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
您好，用人单位需要为员工缴纳社保，单位不得以任何理由向劳动者收取押金等费用，如果您被起诉，建议您委托律师积极应诉，维护您的合法权益，
-
没有五险违法，单位 仲裁原因？
-
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
不合法。您搜集证据申请劳动仲裁
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
建议向社保局投诉，以及劳动仲裁
-
积极应诉，建议委托律师介入，详情可来电咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元 0个回复
- 刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费 3个回复
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资 8个回复
- 我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费16800分期培训费 3个回复
- 我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费17000分期培训费是由那个公司向银行担保贷款到培训机构 0个回复
- 跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗 5个回复
- 在一个公司签了培训合同，要求服务期三年，但是现在干了四个月想不干了 1个回复
