信阳仁爱医院关于员工入职合同

你好，请问员工刚入职就必须签劳动合同吗？还是可以等满一年后再签劳动合同？

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提问人：shouru1
提问时间：2018-05-18

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

xinyang110 已解决 2017-05-26 回复(2)

您好我想问一下医院正式员工的待遇我们合同员工没有请问可以去哪个部门反映

ask20170531rbc 已过期 2017-05-31 回复(8)

您好，我想问一下关于合同和员工工资的事。我入股10%，和朋友开了一家儿童培训机构，刚开一个多月，合伙人就不想干了，把门锁都换了，还在网上转让店面。员工工资也没发，员工劳动合同也被他收走了。员工是外地的，还有好多东西在店里，工资合同上负责人是我。他现在不想给工资，请问我怎么能把工资要回来，他不接

ask20170616lpd 已关闭 2017-06-17 回复(0)

您好，我的问题是关于合同纠纷，我是乙方，对方是甲方，合同上没写明员工所得利益的详细化，只凭口头诉说，最终没得到合同上相应的薪酬，请问甲方算违约吗

ask201710188o7 已过期 2017-10-18 回复(6)

关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年，现在无具体理由要辞退我，直系领导们其实挺认可我工作的，我也很努力，公司在上海非本地，辞退是大区经理的意见，周五告知我，没有书面通知，工作到月底，然后赔偿10天的工资，我知道这肯定不合理，我该怎么维权？应该得到什么样的补偿？

ask20171127m3t 已过期 2017-11-27 回复(2)

关于劳动合同到期的问题，我是员工，合同到期我不想续签了，我需要提前告知公司吗？需要提前多长时间告知？这样的情况下，我能要求公司给我开离职证明吗？

ask20171212v7q 已过期 2017-12-12 回复(8)

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

zhiyao11 已过期 2018-05-04 回复(1)

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

xiaonvzi11 已关闭 2018-05-04 回复(0)

你好，请问法定节假日，如果员工加班，应该按什么标准给予补偿？

xiaoyinbb 已过期 2018-05-05 回复(1)