您好,我的问题是关于合同纠纷,我是乙方,对方是甲方,合同上没写明员工所得利益的详细化
你好,如果有证据的话是可以的哦。
甲方如果违反合同是违约
看合同的具体约定。
算违约
比较麻烦
可以根据合同约定追究违约责任