应该签订无固定期合同！但员工没有主张签订无固定期合同，单位也没有和员工协商

应该签订无固定期合同！但员工没有主张签订无固定期合同，单位也没有和员工协商，单位拿出合同却是固定期一年合同，（以签订了）这样员工在以签订固定期合同期间！还可以主张双倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask201805154w3
提问时间：2018-05-17

在同一单位工作12年，单位已非正常营业，在劳动局备案为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办

13671317960 已过期 2015-07-26 回复(5)

您好，员工入职未满一个月，没有签订合同，且用人单位已拖欠两个月，要怎么要回工资

ask20160724q7c 已过期 2016-07-24 回复(1)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

黄建雄已过期 2017-01-14 回复(1)

我们单位之前，没有和我签订劳动合同，我想辞职，能主张补偿吗，今年单位给我要补签以前合同，补了1.7年，年限合理吗，我干了1年6个月

奥霸已过期 2017-03-20 回复(1)

我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

请问单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？单位提前一月通知他

试着懂得已过期 2017-06-22 回复(8)

我在2008年初应该和单位签订无固定期限劳动活同，到如今单位也没有签订任何活同，请问我可以主多少年的双倍工资？谢谢大家!

ask20170713r3u 已过期 2017-07-13 回复(5)

工作三年，单位没有交保险也没有签合同，这个应该怎么协商，一般需不需要请律师，还是自己也可以

锤炼已过期 2017-08-27 回复(1)

员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工可以申请劳动仲裁吗要回离职前的两个月工资吗？

权哥已过期 2018-01-12 回复(1)