合同纠纷
应该签订无固定期合同！但员工没有主张签订无固定期合同，单位也没有和员工协商
应该签订无固定期合同！但员工没有主张签订无固定期合同，单位也没有和员工协商 应该签订无固定期合同！但员工没有主张签订无固定期合同，单位也没有和员工协商，单位拿出合同却是固定期一年合同，（以签订了）这样员工在以签订固定期合同期间！还可以主张双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-05-17 06:38
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-05-17 06:38
已有10位律师回答了该问题
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没有权利主张 .
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视同签订无固定期限劳动合同。
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不可以了。
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你主张双倍工资的理由是什么？
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不可以的。
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没有权利主张
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一般不可以的。
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不可以
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你主张双倍工资的理由是什么？
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不可以！！！！！～～～
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