新疆友好集团最近开了几家大型超市员工的上班工作时间,超市刚开业之初的十几天,日日从早累到晚地在企业奉献,就不跟企业计较了。现在正式开业了,工作时间为早班10:00到15:30,晚班15:30至23:00。一天早班一天晚班轮换。这样算来平均每天工作时间6.5小时,合计每周工作时间45.5小时,严重超过国务院关于修改《国务院关于
我是常德地区一个县电力局95598的工作人员,我们是二十四小时上班制,却只有三个人轮流上班,过量的劳动时间和过重的工作任务,使得心力疲惫,而且在定绩效时却是最低标准,请问我该以什么具体依据和怎么维权?
在国企工作,工作待遇还不错。但工作严重超时,作48小时休36小时、等于4天当中要工作2天2夜,第三天早上9点半下班。回去相当于休息1天半。 我的岗位是2个人翻班的。 1是我想干下去的情况,能通过什么方式让公司加人,部门领导问人力要人 但是人力说我们工作量不够,不给我们加人。其实总体来说做航空业的跟着飞机
我是2003年底去的**超市,一直到2012.18离职的,我想问下我可以告他们用工超时吗?我最近每天的工作时间是早8:00-晚18:00.原来还上过上一天修一天的(早6:30-晚21:30),每星期就一天休息。我们签的合同是综合计时的.
我工作的单位为24小时昼夜工作,早班7点上到下午17点,然后回家休息,次日下午17点上班到第二早上7点然后回家休息,之后次日早上继续上早班。另外每天下班后还要1到2个小时结账,每逢周二还要开会时间为3至4个小时不等。我想知道我可以要求补偿吗,如可以该向什么部门申请。谢谢!
工作时间一年2900多小时,超时1000多小时,应通过何种渠道促使单位纠正这种做法,以前10几年的付出如何取得单位补偿?谢谢!
我是不签合同。随来随走。我是果业超市的普通营业员。早上七点半直到晚上九点多有时到十点才能回家。很累很累。不知这种情况要找哪个部门解决。才会有所改善。
我们公司实行每周单休,每天工作时间是早上9-12点,下午1.5-6点 我们算工作超时吗?应该怎样安排
我们公司实行每周单休,每天工作时间是早上9-12点,下午1.5-6点 我们算工作超时吗?应该怎样安排才不算超时,每月工资应怎么计算计算方法是什么?